AnFye for prco LINE@
吉田太紀 LINE@
AnFye for prcoは「新しい仲間」を探してます。
https://yoshidataiki.com/2016/05/18/recruit/
こんにちはー♪
ヘアケア美容師ことAnFye for prco(アンフィフォープルコ)の吉田太紀です♪
https://yoshidataiki.com/2016/05/15/profile/
『1000人をツヤ髪にヘアケア美容師の挑戦』
今日は、話題になってた記事に便乗ww
それは、、
「引き抜き問題」です。
元ネタは、この方のこの記事。
http://ameblo.jp/reiichinishikawa/entry-12275625590.html
美容業界じゃなくても、コレはあると思うんですよね。
なんか、この問題を考えると「複雑な気持ち」になるんですよね。。
目次
嬉しいような悔しいような
実際、「引き抜きたい」って思ってくれるのは、「AnFye for prcoのスタッフ」を認めてくれたってコトですから、「嬉しさ」もあります。
だけど、実際に引き抜かれたらそんなコト言えるかな??って。。
そもそも、AnFye for prcoに今いるスタッフで「必要のない人」なんていないワケで、いなくなったら普通に寂しいし、お店的にも打撃を受けますから。
だいぶ、複雑な感情になりますよね。。
「ソクバッキー」にはなりたくない
一応、一人の人間ですから「見栄」もありますから、あんまり女々しいことはしたくないんです。
こういうトコロは「恋愛」みたいですねww
引き抜きじゃなくても、スタッフが「辞める時」って、
自分の気持ち的には「なんでウチ辞めんの?」「そういうのズルくない?」とか思っていても、実際は「大人の対応」で「自分が考えて、考え抜いて決めたコトなら反対しないよ」なんて言ってしまうんですよねww
大分、カッコつけてますが、内心「うぅぅうあぁぁあ”あ”あ”ぁあぁぁあぁ」みたいになってるww
こういう状態って高校生くらいにも経験してる気がするw
逆に?
逆に、自分が引き抜くコトはあるのか?
コレは、「ない」とは言えないww
コッチからおいでよーーみたいな誘い方は、吉田はしませんが、タイミングや出会いがあった場合にはあるかもしれないなーって思います。
基本的には「一緒にAnFye for prcoを盛り上げてくれるか?」で考えてるんですよね。
「AnFye for prcoを盛り上げてくれた分の対価をそのヒトに返す」
あくまで「win-win」の関係で考えているんです。
まだまだ、ちっさいお店ですからね「お給料」だって「待遇」だって他のお店に比べたら高待遇の方だと思っていますし。
ただ、「楽はできないよ」ってコトは声を大にして言いたいです。
頑張っても「結果」しかみないじゃなくて、頑張ったコトが「結果」として出るですからね。
楽を考えてしまうとね、せっかくの高待遇も意味なくなっちゃいますからね。。
AnFye for prcoを始めた時に「目先の利益」を考えて出したワケじゃなくて、「パンピー美容師が有名店を作る」で出したお店ですから。
利益って観点は「最低限」しか考えてないんですよね。
AnFye for prcoに来るコトが「価値」になるコトが最重要なんです。
まとめ
けっこう、「キレイごと」をベラベラ書いたんですけど、実際に思ってそれに対して考えて行動してますから。
ご了承ください。。
ただ、その手当たりしだい「引き抜こう」としているお店のコトを本音で言わせてもらうなら、
求人や集客とかって、ホントに大変だしそのお店がどういう状況かわからないけど、すごい大変だったら相手のお店のコト考えてるヒマも無いんだろうけど、、
普通にゲスくないですかww
明日は我が身だから、批判ではないですけど、、
そういう、ネタにされちゃってますからね。。
もうちょっと、やり方考えたらいいのに。。って言うのが、ホンネです。。
今日はここまで!!
また、明日!!
新しく更新しました。
《3つの手順でシンプルな大人巻き》
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